• +38 (096) 124 59 36
  • ihor.shevchuk@shevchuk-lawyers.org.ua

Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Автор: Ігор Шевчук

Дата підготовки матеріалу: 2016-05-18

Верховною Радою України було внесено зміну до Кодексу законів про працю України. Зміни торкнулися переліку осіб, щодо яких не можна встановлювати випробовувальний строк при прийнятті на роботу. Таким чином випробовування не може бути застосовано до:

- переможців відбіркових конкурсів на заміщення вакантних посад;

- матерів-одиначок, що мають дітей віком до 14 років, або дітей-інвалідів;

- вагітних жінок;

- осіб, з якими трудовий договір укладається на строк, що не перевищує 12 ммісяців;

- внутрішньо переміщених осіб, або осіб, що проходили стажування із відривом від основної роботи.

 

Будьте пильні при працевлаштуванні на роботу!

Переглядів: 742Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Маєте коментар? Напишіть мені!

Вас може зацікавити:
Алкоголь — наркотик!

Можете собі уявити відчуття, які має психічно здорова людина,  що випадково потрапила до божевільні? Усі навколо роблять незрозумілі, хаотичні речі і з безумством переконані у правильності св...
Про бажання

При написанні «Слова редактора» я вдаюся до різних інструментів пошуку цікавої теми. Іноді спостерігаю за оточуючими людьми, іноді за собою. Цього разу спіймав себе на одній меланхоліч...
Нова термінологія у спілкуванні з банківськими установами

Виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб затверджено Рішення від 26.05.16 р №825 "Про захист прав і охоронюваних законом інтересів вкладників". Цим Рішенням запроваджую...
...