• +38 (096) 124 59 36
  • ihor.shevchuk@shevchuk-lawyers.org.ua

Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Автор: Ігор Шевчук

Дата підготовки матеріалу: 2016-05-18

Верховною Радою України було внесено зміну до Кодексу законів про працю України. Зміни торкнулися переліку осіб, щодо яких не можна встановлювати випробовувальний строк при прийнятті на роботу. Таким чином випробовування не може бути застосовано до:

- переможців відбіркових конкурсів на заміщення вакантних посад;

- матерів-одиначок, що мають дітей віком до 14 років, або дітей-інвалідів;

- вагітних жінок;

- осіб, з якими трудовий договір укладається на строк, що не перевищує 12 ммісяців;

- внутрішньо переміщених осіб, або осіб, що проходили стажування із відривом від основної роботи.

 

Будьте пильні при працевлаштуванні на роботу!

Переглядів: 889Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Маєте коментар? Напишіть мені!

Вас може зацікавити:
МТСБУ застерігає про незадовільний стан роботи деяких страховиків

Моторне (транспортне) страхове бюро України повідомляє про незадовільний стан роботи трьох срахових компаній: "АСКА", "УОСК" та "UTICO". Претензія МТСБУ стосується питання врегулювання шкоди за січень...
МТСБУ може "штрафувати". Нова судова практика.

Відтепер існують судові рішення, які підтверджують, що у разі використання підпробного сертифікату "Зелена карта" під час ДТП, Моторне (транспортне) страхове бюро вправі звернутись до суду за компенс...
Питання: чи діє поліс "ОСЦПВ" (Автоцивілка) у разі пошкодження авто на парковці?

    Вітаю. Щойно отримав на електронну пошту досить цікаве запитання. Пропоную Вам відповісти на нього разом у режимі онлайн. Отже, людина цікавиться, чи покриває поліс так зван...
...